ASESOR LABORAL CON O SIN EXPERIENCIA LABORAL

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor. Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, ¡sigue leyendo! Buscamos personas que quieran sumarse a nuestro equipo.

En Freshly Cosmetics buscamos un / a Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad, con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con Finanzas y brindando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas, incluyendo nóminas mensuales, incidencias y normativa laboral.

Gestión de contratos (prórrogas, renovaciones, llamadas a FD, modificaciones) y documentación administrativa.

Gestión de finiquitos y coordinación con Seguridad Social en casos de IT, maternidad / paternidad.

Movimientos de afiliación y cotización en Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, modificaciones y presentación de seguros sociales y CRA mediante el Sistema RED.

Elaboración de informes laborales periódicos y a demanda para el equipo de People, apoyando decisiones de RRHH.

Colaboración con Finanzas para coordinar información fiscal y contable, asegurando coherencia y cuadrando cuentas.

Utilización del programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales, extrayendo informes y asegurando soporte documental.

Apoyo en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo, así como en la organización de cursos de PRL y revisiones médicas anuales.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Se valorará experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa, así como conocimientos en otros programas de gestión laboral.

Contrato temporal por sustitución de maternidad (6-9 meses).

Modelo de trabajo híbrido : tres días en oficina y dos días teletrabajo opcional.

Flexibilidad horaria, autonomía y recursos para el desarrollo laboral.

Equipo humano comprometido y colaborativo.

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Asesor Laboral • Reus, Provincia de Tarragona, España