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Responsable de Desarrollo Comercial – Canal Hospitalario & Sociosanitario (Nacional)

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Barcelona
EUR 50.000 - 70.000
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Descripción del empleo

Responsable de Desarrollo Comercial – Canal Hospitalario & Sociosanitario (Nacional)

La persona seleccionada liderará la puesta en marcha y desarrollo del negocio a nivel nacional en el canal hospitalario, clínico y sociosanitario, actuando como figura clave en el crecimiento de una nueva línea estratégica de suministro sanitario. Será responsable tanto de la estrategia comercial como de su ejecución directa en mercado.

🛠️ Responsabilidades principales

  • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial nacional para hospitales, clínicas, centros médicos, residencias y centros sociosanitarios.
  • Apertura de mercado: prospección, visitas comerciales, generación de oportunidades y cierre de acuerdos.
  • Desarrollo de cartera de clientes B2B en entorno sanitario.
  • Interlocución directa con decisores clave: direcciones de compras, gerencias, direcciones médicas, responsables de operaciones, etc.
  • Presentación de propuestas, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos.
  • Coordinación transversal con departamentos internos (operaciones, logística, administración, producto).
  • Identificación de nuevas oportunidades de negocio, análisis de competencia y posicionamiento de mercado.
  • Seguimiento de pipeline, actividad comercial y resultados.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio / dirección comercial dentro del sector sanitario o sociosanitario.
  • Muy valorable experiencia en suministro hospitalario, material fungible, productos médicos o equipamiento clínico.
  • Perfil altamente autónomo, capaz de crear estructura comercial desde cero.
  • Disponibilidad total para viajar a nivel nacional.
  • Orientación a resultados y al desarrollo de negocio.
  • Proyecto estratégico y en plena fase de expansión.
  • Autonomía real para impactar en resultados.
  • Condiciones económicas competitivas (fijo + variable ligado a objetivos).
  • Herramientas para el desarrollo del puesto (vehículo, gastos, etc., según política interna).
  • Estabilidad y recorrido profesional.