Técnico/a Generalista de Recursos Humanos

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo.

Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.

Funciones a desarrollar

• Administración de Personal
  • Gestión integral de nómina.
  • Control de absentismos y seguimiento documental.
  • Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados.
  • Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.).
• Selección y Talento
  • Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.
  • Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales.
  • Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS.
  • Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.
• Formación y Desarrollo
  • Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual.
  • Coordinación de acciones formativas internas y externas.
  • Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades.
  • Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as.

REQUISITOS

• Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines.
• Dominio de a3 innuva.
• Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
• Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
• Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación.
• Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria.

SE OFRECE

• Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.