PMO Gestión operativa y seguimiento económico para Proyectos Aeronáuticos

PMO Gestión operativa y seguimiento económico para Proyectos Aeronáuticos

Gestión operativa y seguimiento económico en proyectos ATM

¿Te interesa la gestión operativa de proyectos tecnológicos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para el tráfico aéreo? Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global.

Tu misión:

Como PMO en el mercado ATM, desempeñarás un papel clave en el seguimiento económico y operativo de una unidad de negocio, contribuyendo al control de indicadores clave y a la visión transversal de los distintos programas que la componen.

¿Por qué unirte a nosotros?

Formarás parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector aeronáutico, donde podrás trabajar en proyectos estratégicos que combinan innovación, sostenibilidad y alto impacto global.

Beneficios destacados:

• Participación en proyectos estratégicos del mercado ATM.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
• Plan de desarrollo profesional personalizado.
• Movilidad interna para explorar nuevas áreas dentro de la compañía.
• Entorno colaborativo y comprometido con la sostenibilidad.

Tus responsabilidades incluirán:

• Seguimiento económico de una unidad de negocio desde el área de operaciones.
• Control de parámetros clave para la unidad de reporte del mercado ATM.
• Visión operativa de los distintos programas de la unidad.
• Apoyo en la planificación y mejora continua de procesos.
• Producción de reportes y documentación operativa.
• Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar.
• Experiencia en funciones de PMO, planificación o control económico.
• Conocimiento de herramientas de gestión y análisis (Excel avanzado, Power BI, ERP).
• Inglés para la comunicación con equipos internacionales.
• Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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