Técnico/a laboral

En esta posición, el/la Técnico/a Laboral será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Nóminas: Cálculo, procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados.
• Contratación: Participación en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Tareas administrativas: Realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de incidencias, permisos y vacaciones.
• Tramitación laboral: Gestión de la tramitación de la documentación laboral, como contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Seguros sociales: Conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con los seguros sociales.
• Recursos humanos: Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Para este puesto, se requiere

• Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos.
• Sólidos conocimientos en materia laboral, nóminas, contratación y gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
• Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de recursos humanos (A3 y Excel)

Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, con un equipo comprometido y un ambiente de trabajo agradable.