Director/a Recursos Humanos

Requisitos

• Experiencia en empresas industriales
• Experiencia en relaciones laborales

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano. Su enfoque está en ofrecer productos de alta calidad y en fomentar un entorno de trabajo estructurado y profesional.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos corporativos.
• Supervisar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
• Gestionar las políticas de compensación y beneficios de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Establecer y mantener relaciones laborales positivas dentro de la organización.
• Planificar y gestionar el presupuesto del departamento de recursos humanos.
• Asesorar a la dirección en temas relacionados con la gestión del talento.
• Impulsar iniciativas que fomenten el bienestar y la motivación del personal.

Beneficios

• Contrato indefinido con una remuneración competitiva.
• Entorno laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del sector de industrial.
• Beneficios adicionales relacionados con el bienestar laboral.
• Formaciones continuas para potenciar tus habilidades