Comercial Retail

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

Funciones

Funciones: Organizativas

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondientes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing... guía de espacios, precios,....

Marketing

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales....
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing....
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución...
• Colaboración en realización de Informe Mensual

Requisitos

• Estudios mínimos: Diplomado o Licenciado en A.D.E. / Marketing / Derecho. Valorable formación comercial.
• Experiencia mínima: Al menos 2 años en puesto similar. En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant
• Horario: Horario a establecer por cada centro comercial. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.
• Requisitos mínimos: Proactividad. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Autonomía en la toma de decisiones. Capacidad de relación con el Cliente. Capacidad comercial. Involucración con la compañía. Compromiso con los proyectos en los que se involucre. Movilidad geográfica.
• Nivel de inglés: alto

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».