Ingeniero Civil / Asistente del Jefe de Producción / Production Manager Assistant para Proyecto[...]

Overview

Protecnium es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero Civil / Asistente del Jefe de Producción / Production Manager Assistant para proyecto de una terminal de regasificación en Alemania.

Duración estimada: 4 años - los dos primeros años estarías contratado por la empresa y luego por el cliente.

Idioma y nivel requerido: Inglés - Intermedio alto (B2), Avanzado (C1).

Misión: interpretar apropiadamente el proyecto y planos y comprobar la ejecución de obra de forma diaria, de modo que las unidades de obra cumplan las condiciones objetivas para su recepción.

Responsabilidades

• Asistir en campo (en la obra) al jefe de producción.
• Revisar el contrato / documentación de los proyectos asignados y realizar croquis o planos de detalles para aclarar su ejecución.
• Realizar la medición de las distintas unidades de proyecto, ya sea sobre planos o en proyecto ejecutado, estableciendo una relación completa.
• Calcular y aplicar todo tipo de precios de unidades de proyecto para valorar y certificar el mismo en su conjunto, y llevar un control administrativo de partes diarios y permisos preceptivos para la realización del mismo.
• Realizar las tareas de inspección y ensayo de proyecto, documentando las mismas para certificar su adecuación a norma.
• Tratar y resolver las no conformidades derivadas de la identificación de elementos, materiales, equipos o incidencias medioambientales no conformes con los requisitos.
• Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.

Requisitos

• Grado o Máster en Ingeniería Civil.
• Experiencia mínima de 4 años en proyectos de obra civil y estructuras de concreto postensado, pretensado, hormigón o similares.
• Poseer Curso de PRL.

Nota:La descripción y las condiciones indicadas tienen como objetivo describir la naturaleza general del trabajo, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, deberes y competencia requerida. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.

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