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Planificador/a de Producción - Sector industrial alimentario

Conocida compañía del sector alimentario fundada en 1990, referente en su actividad y en plena expansión en el mercado europeo, busca incorporar un/a: Técnico/a Planificador/a de Producción

Tu misión: Garantizar la planificación eficiente de la producción, asegurando el cumplimiento de los pedidos de clientes, la disponibilidad de materias primas y recursos, y la optimización de los procesos productivos, respetando los estándares de calidad y seguridad alimentaria.

Organigrama: En dependencia de la Directora de Administración y Finanzas.

Entre tus funciones, te harás cargo de:

• Planificar la secuencia diaria y semanal de producción según líneas y productos.
• Coordinar con los diferentes equipos para asegurar que el plan es viable.
• Tener en cuenta restricciones como cambios de formato, limpiezas, caducidades, disponibilidad de materiales o maquinaria.
• Ajustar el plan en tiempo real si surge algún imprevisto (roturas, averías, ausencias, etc.).
• Gestionar las órdenes de producción en el ERP, desde su emisión hasta su cierre.
• Participar en reuniones de seguimiento y proponer mejoras en los procesos.
• Hacer seguimiento de KPIs relacionados con la planificación.
• Ayudar a reducir mermas y a optimizar el uso de materias primas.

Requisitos:

• Formación mínima de CFGS.
• Experiencia mínima entre 2 y 3 años en posición similar.
• Experiencia previa en planificación y control de la producción.
• Conocimientos de normativas de calidad y seguridad alimentaria.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP/MRP.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Organización y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Se ofrece:

• Jornada completa de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00.
• Contrato indefinido.
• Salario en función de experiencia aportada.

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.