Técnico de Integración y Postventa Electrónico

Detalles del Puesto

La empresa busca un profesional para ocupar el puesto de técnico de integración y postventa. Se trata de una oportunidad laboral única para aquellos que buscan crecer en su carrera y ser parte de un equipo dinámico.

Descripción del Puesto

El técnico de integración y postventa será responsable de la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas electrónicos. Deberá trabajar de manera independiente y colaborativa con otros departamentos para garantizar la entrega de resultados de alta calidad.

Responsabilidades Principales

• Pruebas de aceptación: el técnico realizará pruebas de aceptación en las instalaciones del cliente para asegurarse de que los sistemas cumplen con los estándares establecidos.
• Instalación de sistemas: será responsable de la instalación y configuración de sistemas electrónicos en las instalaciones del cliente.
• Asistencia a pruebas de campo y demos: ayudará a realizar pruebas de campo y demos de productos electrónicos para garantizar su funcionamiento óptimo.
• Reparación y/o gestión de averías: identificará y reparará averías en sistemas electrónicos o gestionará la solución de dichas averías con los clientes.
• Mantenimiento de sistemas: realizará mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electrónicos para asegurar su funcionamiento óptimo.
• Conocer exhaustivamente los sistemas: tendrá conocimientos profundos de los sistemas electrónicos, incluyendo hardware, software y firmware.

Requisitos del Candidato

• FP superior en electrónica / mecatrónica / similar, con experiencia demostrable.
• B1 inglés: el candidato debe tener nivel B1 en inglés como mínimo.
• Al menos 2 años de experiencia en técnicas similares.
• Trabajo en equipo: debe ser capaz de trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.

Ventajas Laborales

• Contrato indefinido: la empresa ofrece un contrato indefinido, lo que significa que el empleado tendrá seguridad laboral a largo plazo.
• 25 días de vacaciones: el técnico de integración y postventa disfrutará de 25 días de vacaciones al año.
• Horario flexible: ofrecemos horarios flexibles que permiten al empleado equilibrar su vida personal y laboral.
• Jornada intensiva: durante los meses de verano y todos los viernes, el empleado trabajará en jornada intensiva.
• Trabajo a distancia: una vez cumplido el periodo de prueba, el técnico podrá trabajar a distancia 6 días al mes.
• Plan de retribución flexible: incluye tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico.