Técnico / A De Selección De Personal Junior Para Perfiles Directivos

Funciones

• Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
• Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
• Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos potenciales.
• Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
• Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
• Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.
• Estrecha colaboración con socios y consultores.

Perfil

• Valorable titulación universitaria.
• Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
• Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Acostumbrado / a a trabajar con rigor y altos estándares de calidad
• Habituado / a a trabajar en entornos dinámicos y con proyectos simultáneos.
• Nivel alto de inglés.

Se ofrece

• Incorporación a una firma de prestigio en el ámbito del Executive Search.
• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de alto nivel.
• Formación continua y desarrollo profesional.

Si te motiva el reto de impulsar tu carrera en el ámbito del Executive Search y quieres trabajar con un equipo de referencia, nos encantará conocerte