Técnico/a de Talento y Cultura Río Bullaque - Párroco V.Reina - A. Rguez. López PALMAS (LAS) - [...]
Descripción de la oferta
¿Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria? ¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación! Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay. Nuestra actividad abarca desde combustibles tradicionales hasta soluciones de energía alternativa y electricidad 100% renovable, contribuyendo al objetivo europeo de una economía neutra en emisiones.
Nuestro compromiso con las personas es clave:
- Más de 5.000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
- Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
- Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.
✅¿Qué harás en tu día a día?
- Anticipar el futuro: Analizar normativa laboral y de igualdad, detectando cambios legislativos.
- Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
- Diseñar igualdad real: Elaborar diagnósticos y planes de igualdad, negociando con sindicatos.
- Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
- Prevenir y actuar: Investigar y erradicar posibles situaciones de acoso, implementando medidas correctivas.
- Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.
💼 ¿Qué ofrecemos?
- 🚀 Incorporación inmediata para que empieces a impulsar el cambio desde el primer día.
- 📄 Contrato indefinido.
- ⏰ Jornada completa con horario flexible, porque creemos en la conciliación real.
- 🏠 Bolsa de teletrabajo.
- 📈 Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro del Grupo.
¿Quieres ser parte del cambio? ¡Postúlate y transforma con nosotros la cultura laboral! Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
🎓Titulación universitaria en rama jurídica.
Requisitos valorables
- 📁 Experiencia demostrable en las funciones descritas.
- 🎓 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar.
- 🔐 Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.
- 🚻 Formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares.
- 📜 Conocimiento actualizado de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.