Estructura del Curriculum Vitae

Los apartados que debe incluir un curriculum son:

Datos personales: el objetivo es que sepan quiénes somos y cómo contactar con nosotros. Por lo tanto, se recomiendan que aparezcan en primer lugar. Los datos a incluir obligatoriamente son:

• Nombre y apellidos, evitando las abreviaturas
• Dirección completa, sin olvidar el código postal
• Teléfono de contacto: lo más seguro es que si están interesados en contactar contigo lo hagan por teléfono. Debes proporcionar el teléfono o los teléfonos donde sea más fácil localizarte.
• Correo electrónico: cada vez está siendo más utilizado como herramienta de localización del candidato, así que no dudes en incluirlo en tu curriculum.
• Lugar y fecha de nacimiento: conviene utilizar la fórmula “Málaga, 24 de Septiembre de 1985”, ya que es mucho más fácil de interpretar que 24-09-85. Recuerda que a la persona que lee el curriculum hay que ponérselo lo más fácil posible.
• Hay otra serie de datos personales que puedes incluir si lo consideras relevante para una oferta de empleo en concreto o si te lo piden explícitamente :

Nacionalidad : aquí también puedes incluir si posees autorización de trabajo y/o residencia.

Datos físicos : la estatura, el peso, la talla, etc., sólo se deben incluir si se piden en el anuncio.

Fotografía : no hay unanimidad en la conveniencia o no de incluir una foto. Lo que sí está claro es que en el caso de que decidas ponerla, debe ser una foto actual, natural, y de buena calidad, a ser posible original. Evita las fotocopias en color, hacen muy evidente el hecho de que se están repartiendo currículos de forma masiva.

Formación:junto con el de experiencia laboral, este es uno de los apartados que los empresarios más estudian del curriculum de una persona. Debes incluir:

• Formación reglada: especificar las fechas, el lugar, y el título obtenido. No descarte poner si te encuentras estudiando en la actualidad, especificando los cursos o asignaturas que ya has aprobado. No seas redundante: si tienes una carrera universitaria, no hace falta que pongas los datos de tu bachiller. Ejemplo:

1995-2000. Diplomatura en Enfermería por la Universidad de Granada.

• Formación no reglada: debes seguir el mismo esquema que en el caso anterior, especificando además el número de horas.

Abril de 2000. Curso de Servicios de Urgencias. Cruz Roja de Cádiz. 350 horas.

Datos profesionales:hay que reflejar todas nuestras experiencias laborales, incluso las que no han sido remuneradas, ya que el hecho de que nos hayan pagado no significa que no hayamos adquirido competencias nuevas. Todo cuenta: becas, prácticas, periodos de ayuda en un negocio familiar, etc. Es muy importante resaltar lo que nos interesa en función del puesto al que queremos optar. Una forma de hacerlo es poner primero las experiencias relacionadas con el puesto. O bien especificando las funciones y responsabilidades desempeñadas en dichas experiencias. Veamos un ejemplo de una persona que ha trabajado en dos áreas distintas, pero está interesado en un puesto de Administrativo:

• Marzo de 1999- Enero 2000. Camarero. Bar La Estación. Granada
• Enero 2000- Junio 2000. Cocinero. Hotel Las Dueñas. Granada
• Julio 2000-Mayo 2003. Auxiliar administrativo, desarrollando tareas de apoyo al departamento de contabilidad, confección de informes comerciales y gestión de operaciones con bancos. Mármoles Rodríguez, S.A. Málaga.

Idiomas:dependiendo de la relevancia para el puesto, el nivel oral y escrito que poseemos de uno o más idiomas extranjeros podemos reflejarlo en un apartado distinto del de formación, y así resaltamos nuestros conocimientos. Hay que ser muy sincero, si el idioma es importante para el puesto nos van a hacer una prueba en la entrevista. Si tus conocimientos del idioma provienen de cursos, estudios o estancias en el extranjero, debes especificarlos.

Informática:cada vez es más necesario poseer conocimientos de informática, incluso en puestos de baja cualificación. Si posees conocimientos al respecto, no dudes en reflejarlos, ya que juega a tu favor poseerlos, pese a que en principio no sean exigidos para el puesto. Especifica cualquier lenguaje, entorno y programa que conozcas, así como el nivel de dominio. Si has realizado cursos al respecto, no dudes en incluirlos.

Otros datos de interés:este apartado es opcional, pero recomendable siempre y cuando incluya algún dato interesante para el puesto, que te pueda distinguir de otros candidatos, y que no haya sido especificado previamente. Aquí podrías incluir:

• Referencias
• Disponibilidad para viajar, de incorporación inmediata, geográfica
• Distinciones
• Alguna característica de personalidad o aficiones que consideremos importante para el puesto. Debes evitar estereotipos, ya que luego puedes resultar poco creíble en la entrevista. Si no sabes qué poner, no pongas nada.