Prácticas en People & Organización - Siemens Mobility

Overview

En Siemens Mobility, el departamento de People & Organization (P&O) es fundamental para el éxito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las áreas.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People & Organization (P&O) como estudiante en prácticas. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados.

Responsabilidades

Área de Operaciones (80%) :

• Nómina : Apoyo en la gestión y procesamiento de nóminas.
• Seguridad Social : Colaboración en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Onboarding : Participación en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de documentación y la coordinación de actividades de bienvenida.

Área de Relaciones Laborales (20%) :

• Cumplimentación de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias).
• Control de registro de jornada y presencia.
• Implementación y seguimiento de medidas de los Planes de Igualdad.

Requisitos

Tipo de titulación : Estudiando Master.

Titulaciones : Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales.

Aptitudes :

• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Idiomas : Nivel alto de inglés.

Duración mínima : 6 meses con posibilidad de tener convenio de prácticas con universidad.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.