CONTROLLER (BERGONDO-A CORUÑA)

MMYPEM necesita incorporar a un/a controller para su deparmento financiero en Bergondo (A Coruña).

Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento donde podrás aplicar tus habilidades financieras para mejorar los procesos y contribuir al éxito de la empresa. Si tienes pasión por los números y quieres crecer profesionalmente en una industria en constante evolución, esta es tu oportunidad perfecta.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora a sus empleados y fomenta el desarrollo profesional!

Tareas

• Supervisar y coordinar la contabilidad diaria de la empresa.
• Preparar informes financieros mensuales y anuales para la dirección.
• Gestionar el presupuesto y realizar análisis de desviaciones.
• Colaborar en la planificación financiera y estrategias fiscales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas contables.

Requisitos

• Grado en ADE, Empresariales, Económicas o similares.
• Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar.
• Conocimientos avanzados de herramientas de software contable y de gestión financiera.
• Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión de los informes financieros.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidades de comunicación efectivas.
• Nivel B2 de inglés.
• Nivel avanzado Business Central
• Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.

Beneficios

• Contrato temporal por circunstancias de la producción, con posibilidad de crecimiento a largo plazo en la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Horario de entrada flexible todo el año de 07:30 a 09:00
• Horario de verano los meses de julio y agosto
• Posibilidad de teletrabajo 1 vez a la semana

Compromiso con la igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.