Ingeniero Senior en Sistemas Eléctricos – Vehículos Terrestres (Defensa)
Indra Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain
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🚀 En Indra buscamos un Ingeniero Senior Eléctrico/Electrónico para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas para vehículos terrestres militares, contribuyendo a proyectos estratégicos de alto impacto.
- Diseño y desarrollo de sistemas eléctricos y electrónica embarcada en vehículos terrestres.
- Elaboración y validación de especificaciones técnicas.
- Integración y pruebas de sistemas eléctricos y electrónicos.
- Cumplimiento de normas eléctricas militares y criterios de diseño.
- Ingeniería Eléctrica o Electrónica.
- Experiencia en sistemas eléctricos y electrónica embarcada en industria pesada o defensa (5-10 años).
- Conocimientos avanzados en diagramas de cableado y mazos.
- Experiencia en diseño electrónico, interfaces y protocolos.
- Familiaridad con estándares militares y normativas específicas.
- Experiencia en integración de sistemas complejos en entornos de defensa.
- Incorporación a un proyecto estable y de largo plazo dentro de una compañía líder en tecnología y defensa con más de 40.000 profesionales.
- Oportunidades para trabajar con clientes y equipos internacionales.
- Modalidad híbrida de trabajo para combinar flexibilidad y colaboración presencial.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible (Plan REFLEX).
- Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de personas con discapacidad.
- Formación continua a través de Open University y acceso a Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
- Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, con opciones de entrada y salida flexibles.
- Acceso a la plataforma MyClub, con numerosos descuentos y promociones exclusivas.
- Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y autónomo, donde la innovación y el desarrollo personal son una prioridad.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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