Tecnólogo de Selección

Overview

Buscas un reto en selección de personal con visibilidad internacional y ritmo alto?

En nuestra empresa industrial líder, estamos buscando a un profesional talentoso para sumarse a nuestro equipo de selección.

Tus principales funciones

• Gestión de procesos de selección masiva: publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.
• Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales especializados.
• Participar en planes de contratación intensivos y estratégicos (30 incorporaciones aprox. en 12–18 meses).
• Gestión de varios procesos de selección simultáneos en paralelo con diferentes departamentos.
• Reportes detallados y precisos en inglés a gerentes internacionales sobre el avance de los procesos.
• Preparar documentos legales y contratos laborales básicos.
• Mantener actualizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.
• Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables correspondientes.
• Ayudar al onboarding de nuevas incorporaciones.
• Colaborar en proyectos de transformación organizativa y mejora continua.

Te ofrecemos

• Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante.
• Salario competitivo según experiencia.
• Horarios flexibles y equilibrados.
• Beneficios sociales como seguro de salud y comedor en fábrica.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional.
• Incorporación prevista inmediata.

Requisitos

• 3–4 años de experiencia en selección de personal o consultoría.
• Inglés avanzado (imprescindible para reuniones con gerentes internacionales).
• Uso eficiente de herramientas de selección como LinkedIn Recruiter.
• Conocimientos básicos de gestión de RRHH y software relacionados.
• Persona enérgica, proactiva y con habilidades de comunicación efectivas.

Si eres un profesional motivado y buscas un desafío en selección de personal, queremos conocerte.