Jefe / a de Relaciones Laborales

Por qué nosotros?

En IMF estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso!

Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en el que puedes desarrollar tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

• Qué ofrecemos?


• Contrato indefinido.


• Jornada completa con horario flexible de entrada / salida


• Oficinas en zona Embajadores en Madrid


• Planes de formación internos.


• Retribución flexible : restaurante, transporte, guardería, formación y seguro médico (propio y para familiares).


• Descuentos en nuestras titulaciones, para empleados y sus familiares.


• 22 días laborables de vacaciones y 4 adicionais otorgados por política de la empresa.

Si hasta aquí la oferta te interesa, sigue leyendo porque se pone mejor!

Tu día a día

Nuestra área de Recursos Humanos está creciendo y buscando a un / a

• Jefe / a de relaciones laborales

En el día a día, colaborarás en :

Ser el punto de referencia en materia de normativa laboral, dando apoyo en esta materia a la empresa y los empleados

• Supervisar y gestionar el proceso de contratación en la compañía y la nómina


• Gestionar la nómina y las incidencias laborales como bajas, vacaciones o permisos


• Controlar, gestionar y ejecutar los procesos de salida de la compañía


• Actuar como representante de la empresa ante diversos organismos


• Llevar a cabo negociaciones individuales y colectivas con los trabajadores


• Coordinar con la gestoría los litigios y resolución de conflictos laborales

Qué esperamos de ti?

Trae con nosotros tu curiosidad y capacidad para detectar las necesidades y tendencias del sector educativo, y forma parte de esta aventura.

Para llevar a cabo estas funciones, tu experiencia profesional debe ser al menos de 5 años en

• puestos similares

Además de tu formación profesional, es necesario :

Experiência en gestión de nómina

• Relación con comités de empresa


• Experiência en cambios de empresa y reestructuraciones


• Dominio de Office, especialmente excel

Requisitos de la posición

• Estudios


• Diplomatura en relaciones laborales, licenciatura en ciencias del trabajo, grado en recursos humanos o similar

Nuestro proceso

Dentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases :

• 1. Entrevista telefónica con HRBP para conocerte


• 2. Entrevista online con HR, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional


• 3. Entrevista con el director del área

Quiénes somos

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos flexibles (restaurante, seguro médico, formación, transporte y guardería), optar por descuentos en formación para ti y tu familia en nuestro portfolio como institución; además de poder participar en eventos y actividades sociales y de RSC voluntarias.