HR Plant Manager

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.

Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR PlantManager, el cual, asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de la planta, destancado las siguientesresponsabilidades:

• Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte posterior de KPI mensuales, realización de informes y presentaciones, análisis de dicha información.
• Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a administración de personal (nómina, contratación, retribución flexible, etc.) y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
• Colaborar en la gestión yconfección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
• Gestión temas relacionados conRelaciones Laborales y relación con comité de empresa.
• Colaborar en la detección de necesidades de formación de diferentes conlectivos de la planta.
• Gestionar los procesos de adquisición de talentode la Planta.
• Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.

Te pedimos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar.
• Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar. Valorable en empresa se sectores enfocados en mejora continua y eficiencia en procesos, y conocimiento del sector industrial.
• HR Analytics.
• Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva.
• Pasión por la mejora continua, entornos industriales y eficiencia de procesos.

Te ofrecemos:

• Una sólida trayectoria dentro de una compañía sólida y con crecimiento
• Un equipo de trabajo basado en valoresque nos definen como empresa.
• Y muchos proyectos en talent management y cultura.