ENTRENADOR/A PERSONAL

CENTRO INTEGRAL 360º SANO - EXPALDA NUEVA

Sano Expalda Nueva, es un espacio innovador dedicado al bienestar global de las personas. Combinamos entrenamiento funcional, reeducación postural y hábitos saludables para mejorar la calidad de la vida de nuestros clientes.

Trabajar en Sano significa:

• Cuidar personas, no solo entrenarlas. Acompañamos a cada cliente en su proceso de mejora física y emocional, fomentando hábitos de vida saludables y sostenibles.
• Formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. Compartimos valores, conocimientos y energía para crecer juntos y ofrecer siempre la mejor experiencia.
• Vivir una cultura de aprendizaje continuo. En Sano, la formación y la innovación son parte del día a día: evolucionamos constantemente para ser referentes en salud y movimiento.
• Contribuir a un propósito real. Nuestro trabajo transforma vidas: ayudamos a las personas a moverse mejor, sentirse mejor y vivir mejor.

Tareas a realizar:

Tus responsabilidades:

• Impartir sesiones de espalda personalizadas para aliviar y prevenir el dolor.
• Asesorar a nuestros clientes sobre hábitos saludables y ejercicios adecuados.
• Contribuir a un ambiente positivo y motivador en el centro.
• Participar en la promoción de nuestros servicios.

Perfil:

Lo que buscamos:

• Titulación en Ciencias del Deporte, Tafad o Tsaf.
• Experiencia en el sector del fitness o salud.
• Conocimientos en técnicas de alivio del dolor de espalda.
• Dotes comunicativas y comerciales para promocionar nuestros servicios.
• Orientación al cliente.

Qué te ofrecemos:

Lo que ofrecemos:

• Un puesto de trabajo dinámico y un equipo apasionado.
• Horario: media jornada o jornada completa en función del perfil de la persona.
• Formación continua mediante talleres y cursos.
• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad.

Condiciones salariales:

• Jornada laboral: entre 20 y 40 horas semanales.
• Salario base anual: entre 17.000 € y 20.000 € (calculado sobre jornada completa de 40 h).
• Posibilidad de incrementos salariales periódicos según desempeño y antigüedad.

Plan de incentivos opcional vinculado a la facturación del centro, crecimiento de activos.