ASESOR COMERCIAL VENTA DE VEHÍCULOS CONCESIONARIO OFICIAL Nuevos y Ocasión

Oportunidad única como Asesor Comercial para venta de vehículos en concesionario oficial perteneciente a importante Grupo de Automoción en la provincia de Castellón.

Trabajarás en un equipo de entorno dinámico y con los siguientes valores destacables:

1.-Respeto por las personasdonde se valora y reconoce la importancia de cada persona fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.

2.-Mejora continua, con un compromiso claro con la excelencia de pequeñas mejoras constantes y con el enfoque de optimizar procesos y resultados, adaptándose a los cambios y superando desafíos.

3.-Innovaciónconbúsqueda constante de soluciones creativas y tecnológicas que sigan impulsando la digitalización en los procesos comerciales, manteniendo a la empresa a la vanguardia del sector.

4.-Trabajo en equipocon una Colaboración efectiva entre miembros de la organización, compartiendo esfuerzos y multiplicando logros para alcanzar objetivos comunes.

5.-Responsabilidaden el cumplimiento de objetivos, garantizando la calidad y eficacia en el servicio ofrecido a los clientes.

6.-Orientación al clientecon un enfoque centrado en satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, buscando siempre su satisfacción y fidelización.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

·Reporte a su responsable.

·Control de su exposición.

·Propuestas de marca.

·Planteamiento de operaciones.

·Atención y seguimiento de leads.

·Control de CRM

REQUISITOS DEL PUESTO

·Formación finalizada de Bachillerato (BUP) o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en cualquier especialidad.

·Experiencia mínima de 2 años como asesor comercial. Valorable en el sector de automoción.

·Habilidades de negociación.

·Claro perfil digital.

·Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

·Valorable nivel intermedio de inglés.

¿QUÉ OFRECEMOS?

·Atractivo paquete retributivo compuesto de fijo + variable.

·Formación y capacitación continua.

·Plan onboarding personalizado.

·Plan de fidelización del talento.