Técnico/a de RRHH - (H/M)

Responsabilidades

• Selección de personal y creación de una base de datos de personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Offboarding.
• Configuración semanal de horarios: análisis de los momentos de punta de trabajo, cuadrar turnos de trabajo y horarios, planificar el volumen de personal necesario y asignar turnos según la normativa de horarios, publicación de horarios, revisión diaria de los cuadrantes, etc.
• Gestión de vacaciones.
• Gestión de nóminas con gestoría externa: solicitud de altas/bajas, transmisión de información para el cálculo de la nómina, gestión de dudas e incidencias de trabajadores, etc.
• Comunicación interna.
• Organización de eventos.
• Formación interna.

Requisitos

• Experiencia de 1 o 2 años en un rol similar.
• Muy valorable experiencia en gestión de horarios, turnos, cuadrantes, rotaciones, etc.
• Muy valorable formación superior de Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Castellano y catalán bilingüe (ambos imprescindibles).
• Perfil analítico, con capacidad de gestión de datos, que sepa adaptarse de forma ágil a metodologías ya creadas, con orientación al detalle y vocación de ayuda.