Contable Y Gestor Patrimonial

MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, así como de sus obligaciones de pago frente a terceros, según el presupuesto aprobado, de los clientes de MVGM.

FUNCIONES:

1. Mantener una interlocución constante con los PM, Gerentes y Client Accounting, que le permita estar informado de todo lo que ocurre en la gestión de los inmuebles asignados.
2. Dar cumplimiento en tiempo y forma a las obligaciones contraídas respecto al reporting.
3. Presentar en tiempo y forma las autoliquidaciones y modelos informativos ante la AEAT.
4. Realizar el reflejo contable de la actividad económica según el PGC y/o normativa IFRS, y dar seguimiento al presupuestario que lo soporta.
5. Gestionar en tiempo y forma las obligaciones de pago contraídas por los clientes de MVGM con terceros.
6. Actualizar el sistema de facturación antes de cada facturación para permitir facturar correctamente (adendas y nuevos contratos).
7. Gestionar, actualizar y renovar garantías (fianzas, avales, depósitos, Confort Letters, etc.).
8. Realizar comunicaciones oportunas a arrendadores y arrendatarios para cumplir los acuerdos contractuales.

FORMACIÓN REQUERIDA: Titulación universitaria (Diplomado o Licenciado) en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o equivalente.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

• 1 año de experiencia como Contable.
• 1 año de experiencia como Gestor Patrimonial.
• 1 año de experiencia en trámites y gestiones ante la AEAT.
• 1 año de experiencia en gestión de clientes.

Conocimientos deseables:

• Contabilidad financiera.
• Contabilidad analítica.
• Fiscalidad.
• Ley de Arrendamientos Urbanos.
• Reglamento General de Facturación (deseable).
• Contabilidad analítica (deseable).
• Ley de Propiedad Horizontal (deseable).

Idiomas: Inglés mínimo B2, deseable C1.

OFRECEMOS:

• Entorno laboral diverso y conciliador centrado en las personas.
• Salario acorde a la experiencia.
• Posibilidad de 2 días de teletrabajo.
• 24 días de vacaciones al año.
• El día completo de tu cumpleaños.
• Celebraciones en Navidad (24 o 31 de diciembre).
• Plan de Formación y Conciliación.
• Estabilidad laboral.

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