Director/a Territorial Corredores Norte

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DirecciónydesarrollodelequipodeagentesdelaDirecciónTerritorial

• Asumir el presupuesto asignado a su zona de influencia y velar por su cumplimiento.
• Asegurar el cumplimiento de las directrices comerciales definidas en cada momento en todo su territorio.
• Detectar y evaluar las necesidades comerciales, formativas y operativas de las agencias/agentes.
• Liderar y/o participar en las acciones de captación de nuevos agentes delegados llegando a construir una red de agentes activa en su demarcación que le permita asumir el presupuesto.
• Implantar la propuesta de valor del Canal en su demarcación.
• Negociar incentivos y comisiones y realizar el seguimiento
• Coordinar soportes (Informáticos, operativos, etc)
• Implementar el plan de marketing y comunicación
• Responsabilizarse de la formación de las agencias/agentes
• Implementar la sistemática comercial en su demarcación
• Promover y activar planes de acción Ad Hoc para el dimensionamiento del número de agencias y el crecimiento del negocio.
• Coordinar sinergias, relaciones, necesidades con las distintos canales, áreas de la compañía y empresas del grupo.
• Detectar y sondear posibilidades de crecimiento inorgánico en su demarcación.
• Explorar nuevos nichos de mercado, alianza con partners, creando nuevas vías de negocio.
• Dirigir y coordinar la actividad de los Gestores Comerciales de la demarcación.
• Dirección de Proyectos con impacto nacional.

Experiencia deseada

• Experiencia profesional de al menos 5 años en el desarrollo y la dirección de equipos comerciales así como en la dirección de agencias.

Conocimientos Requeridos

• Valorable Titulación Universitaria
• Orientación a objetivos y al desarrollo de negocio
• Capacidad de planificación
• Comunicación/Impacto Influencia
• Liderazgo y gestión de equipos

Residencia en Bilbao y alrededores , y disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.

En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectivaque nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.