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Vendedor/a especialista en Armas y Deporte

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Solo para miembros registrados
Jaén
EUR 10.000 - 30.000
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Ayer
Descripción del empleo

Vendedor/a especialista en Armas y Deporte

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Desde Grupo IMAN, buscamos un/a vendedor/a especialista con pasión por el deporte y el sector de armas. Si tienes experiencia en ventas y conocimientos en productos de armas, caza y deportes, este es el puesto ideal para ti.

Responsabilidades

  • Asesorar a los clientes sobre productos de armas, caza y deportes.
  • Gestionar inventarios y reposición de mercancía.
  • Proporcionar una experiencia de compra personalizada y de alta calidad.
  • Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
  • Resolver dudas y ofrecer recomendaciones especializadas.
  • Participar en la formación continua sobre los productos y novedades del sector.

Qué ofrecemos

  • Incorporación inmediata.
  • Horario de trabajo: jornada partida (mañana y tarde). Horario flexible de entrada y salida.
  • Contrato temporal + indefinido.
  • Sueldo competitivo acorde a la experiencia.
  • Formación continua sobre productos y técnicas de ventas.
  • Buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
  • Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector de armas y caza.
  • Conocimiento profundo sobre productos de caza, armas y equipamiento.
  • Capacidad para trabajar de cara al público y ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • Actitud proactiva, responsable y capacidad para trabajar en equipo.
  • Requisito indispensable: Tener licencia de armas en vigor

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.