Encargado de tienda

Resumen

Buscamos Gerente de Tienda para importante empresa en plena expansión del sector alimentario ubicada en Berga y alrededores.

Imprescindible: Perfil acostumbrado a trabajar con KPI y haber gestionado equipos grandes.

Si cumples estos requisitos y tienes pasión por el retail y la gestión de equipos, ¡te estamos buscando!

Misión del puesto

Garantizar la correcta gestión, organización y dinamización del punto de venta, asegurando el abastecimiento, la implementación de la estrategia comercial y la satisfacción tanto del cliente como del equipo. Todo ello con el objetivo de alcanzar los objetivos marcados y siguiendo los estándares de calidad de la empresa.

Funciones clave

• Gestionar el abastecimiento del producto: pedidos, recepción, conservación, fechas de caducidad, rotación, exposición y devoluciones.
• Ejecutar las acciones comerciales diarias definidas por la compañía.
• Adaptar la estrategia comercial del grupo a las particularidades del punto de venta.
• Garantizar una atención al cliente excelente y alineada con los valores de la marca.
• Controlar el flujo de caja y asegurar la correcta gestión financiera de la tienda.
• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales, mantenimiento y normativas internas.
• Asegurar la imagen del punto de venta: presentación de productos, promociones, precios, cartelería, limpieza y orden.
• Controlar inventarios, roturas de stock y mermas, proponiendo planes de acción correctivos.
• Experiencia previa en gestión de tienda o punto de venta, preferentemente en alimentación, gran consumo o distribución.
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Conocimiento de herramientas informáticas básicas (correo, hojas de cálculo, gestión de pedidos).
• Valorable formación en comercio, gestión empresarial, retail o similar.
• Incorporación a una empresa en crecimiento con un proyecto sólido y con propósito.
• Formación inicial y acompañamiento continuo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas según valía y experiencia.