HR Business Partner - Zona Norte (Albia)

Buscamos profesionales con ganas de desarrollarse en un sector estable y en crecimiento.

Ofrecer un soporte de recursos humanos cercano, con una identificación de necesidades realista gracias a una mejor comprensión de lo que pasa en cada territorio, actuando como implantador de políticas globales en el territorio local y siendo el aliado estratégico del máximo nível de la Operación en la zona.

Dará soporte al departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones :

Resolver de manera ágil las necesidades laborales del día a día; participación en negociación colectiva, organización de cuadrantes, gestión y control tiempos, resolución de dudas y conflictos con apoyo y supervisión del departamento de relaciones laborales centralizado, etc.

Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de su colectivo en términos de formación y desarrollo de carrera.

Conocer en profundidad a las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a la empresa, facilitando que sean visibles a la organización y se les facilite su desarrollo.

Ayudar a que el conocimiento necesario se extienda a lo largo de toda la organización de la forma más rápida y constante posible.

Liderar en su territorio la ejecución de procesos de RH internos así como nuevos proyectos que surjan.

Dar soluciones a los problemas con perspectiva generalista y global de RRHH.

Socio estratégico del Director de Zona.

Requisitos mínimos

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Otras titulaciones de inferior nível podrían ser consideradas si cuenta con 2 años de experiência en la función.

Valorable Postgrado en RRHH.

Al menos 5 años de experiência en la función de generalista de RRHH.

Experiência en gestión de formación, laboral y administración de personal.

Usuario avanzado de ofimática. Conocimientos de SAP.

Residencia y disponibilidad para viajar por todo el territorio en la zona de referencia.

Carnet de conducir y vehículo propio.

En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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