Responsable de Estrategias de Colaboración Privada

Misión

En el esfuerzo de la sociedad contra el cáncer, lideramos acciones para reducir su impacto y mejorar vidas. Nuestra misión es ampliar nuestras acciones y avanzar hacia una sociedad comprometida con la salud.

Objetivos

• Diseñar e impulsar colaboraciones con fundaciones y entidades privadas que se unan a nuestra causa.
• Trabajar en equipos dentro de la organización y con interlocutores de alto nivel fuera de ella.

Actividades

• Definir estrategias de relación con entidades privadas alineadas con nuestra misión.
• Identificar stakeholders clave y diseñar planes de relacionamiento y gobernanza.
• Elaborar y firmar convenios bilaterales con organizaciones colaboradoras.
• Coordinar y dar soporte a la red de entidades, asegurando el cumplimiento y seguimiento de los acuerdos.
• Liderar Convocatorias de Ayudas Públicas: definición de bases, comunicación, atención a candidatos, evaluación y acompañamiento a entidades beneficiarias.
• Colaborar con los equipos territoriales en el desarrollo y profesionalización de las relaciones institucionales.
• Identificar oportunidades de colaboración estratégica y visibilidad institucional.
• Medir y analizar el impacto de las acciones realizadas.

Habilidades requeridas

• Experiencia demostrable en gestión de alianzas, asuntos públicos o relaciones institucionales, especialmente con el sector privado.
• Conocimiento del ecosistema de instituciones privadas en España.
• Valorable experiencia en el sector social o sociosanitario.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y solvencia para relacionarte con perfiles ejecutivos.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Enfoque a resultados, autonomía y alta capacidad de ejecución.
• Experiencia liderando equipos o coordinando proyectos transversales.

Beneficios

• Formar parte de una entidad social reconocida por sus acciones.
• Proyecto con fuerte sentido de propósito y proyección social.
• Entorno de trabajo innovador y colaborativo.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Plan de retribución flexible.
• Medidas de conciliación.