Técnico Senior PRL - Industrial / obra eléctrica

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
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Hace 4 días
Descripción del empleo

Estamos buscando a un / a Especialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) senior para unirse a una importante compañía del sector energético e industrial con sede en Madrid.

Este es un rol de gran responsabilidad y autonomía, diseñado para un perfil "hands-on" que disfruta trabajando en el terreno y liderando con el ejemplo. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un rol técnico y de liderazgo, ideal para alguien que quiera generar un impacto directo y tangible.

Qué harás?

  • Liderar la cultura de seguridad: Promoverás una cultura proactiva en un equipo de alrededor de 50 personas, con un foco especial en la obra eléctrica y la construcción de subestaciones.
  • Implementar y auditar: Serás el responsable de la coordinación e implementación de planes de HSE, así como de las auditorías de cumplimiento legal.
  • Estar en el terreno: Te desplazarás puntualmente a obras y proyectos en la zona de Madrid y alrededores para supervisar y dar soporte a los equipos de campo.
  • Investigar y aprender: Liderarás la investigación de incidentes y el análisis de sus causas raíz, supervisando los KPIs para implementar mejoras continuas.
  • Colaborar y formar: Participarás en la cualificación de contratistas, impartirás formación a los equipos y te coordinarás con líderes de proyecto a nivel nacional y global.

Qué buscamos?

  • Experiencia: Más de 7 años en roles de HSE, imprescindible en entornos de construcción, obra civil o industrial.
  • Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
  • Conocimientos: Sólidos conocimientos de las normas ISO 45001 y 14001.
  • Idiomas: Dominio avanzado del inglés (imprescindible).
  • Habilidades: Un perfil con iniciativa, acostumbrado a trabajar de forma autónoma, con capacidad para comunicarse eficazmente y motivar a los equipos.

Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido: Incorporación a un proyecto estable en una compañía global.
  • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido tras un periodo de onboarding de 6 meses.
  • Desarrollo profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización líder en el sector.