Technical Product Owner

Overview

Buscamos un Technical Product Owner con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional.

El reto es claro : impulsar la estrategia de APIs para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.

Qué te ofrecemos

• Condiciones : banda salarial entre 46K–52K +7% en variable .
• Incorporación prevista para primeros de octubre.
• Modelo 95% remoto : una vez al mes se trabajará en la oficina de Madrid.
• Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante.
• Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía.
• Un equipo consolidado

Qué buscamos

• 4 años de experiencia como Product Owner en productos técnicos.
• Background técnico sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración.
• Se valora experiencia previa como Project Manager o Analista Funcional .
• Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto.
• Experiencia clave en multinacional .
• Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos.
• Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.

Tú día a día

• Liderarás el backlog
• Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía.
• Trabajarás mano a mano con stakeholders clave para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta.
• Traducirás requerimientos técnicos complejos en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario.
• Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager.
• Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads.
• Garantizarás una comunicación clara y transparente entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.

Proceso de selección

• Revisión de perfil y feedback 100% candidatos
• Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos
• Entrevista cliente → 3 candidatos

Este puede ser tu siguiente gran paso.

Javi Platón

Be Product