Ingeniero / a Jefe / a de Servicio en Formación - Andalucía

Descripción de la posición

Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? Queremos incorporar una/o ingeniero/a como Jefe/a de Servicio en formación en Andalucía. Si el puesto te interesa, no dudes en inscribirte. Las incorporaciones serán en diversas localizaciones de Andalucía (Almería, Málaga, Cádiz...).

Principales funciones bajo la dependencia del Jefe/a de Unidad:

Responsabilidades

• Explotación de las instalaciones hídricas del municipio debiendo resolver los problemas técnicos que surjan dentro de dicho ámbito geográfico.
• Adoptar las determinaciones que se estimen oportunas desde el punto de vista de gestión, operación y mantenimiento de la planta (EDAR / ETAP).
• Controlar y analizar los parámetros que inciden en el funcionamiento de la planta: consumo de reactivos, energía eléctrica, rendimiento técnico, averías e incidencias, gestión de planes de mantenimiento, analíticas de laboratorio.
• Gestionar el equipo humano, los medios materiales de trabajo y prestar una buena atención a los clientes y usuarios del servicio municipal de aguas.

Requisitos

• Titulación Requerida: Grado en Ingeniería (Electricidad, Mecánica, Química o Electrónica Industrial) / Máster Gestión Integral del Agua.
• Experiencia Requerida: Se valorará experiencia en la gestión de contratos de concesión de servicios con las Administraciones locales.
• Conocimientos Específicos Imprescindibles: Conocimientos de Ofimática.
• Conocimientos Específicos Valorables: Conocimientos financieros. Seguridad y Salud.
• Competencias Estratégicas: Liderazgo, Orientación a resultados, Negociación, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.
• Idiomas: Nivel B2 en Inglés acreditado.
• Disponibilidad para viajar: Nacional e Internacional.
• Otros: Carnet de conducir B.

Se ofrece

• Contratación indefinida a jornada completa.
• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.