Jefe/a Topografía. Obra lineal

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Castellón
Posición: Jefe/a Topografía

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de Topografía para colaborar con nosotros en un proyecto de obra civil de carreteras. Si tienes experiencia realizando proyectos similares ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

1. Elaboración y revisión de planos
   • Preparar los planos topográficos de la obra
   • Revisar y validar la ejecución conforme a proyecto
   • Definir y controlar el sistema de coordenadas y la base de replanteo
2. Planificación y análisis
   • Organizar las fases de ejecución desde el punto de vista topográfico
   • Encajar la obra en el terreno
   • Determinar necesidades de personal y preparar datos de replanteo con antelación
3. Propuestas de mejora
   • Analizar y plantear soluciones alternativas de carácter topográfico
   • Supervisar la implementación de las mejoras adoptadas
4. Elaboración de informes
   • Redactar informes periódicos de movimientos de tierras
   • Analizar volúmenes desplazados y controlar su evolución
   • Garantizar el seguimiento y la calidad del control topográfico
5. Gestión de personas
   • Coordinar y supervisar al equipo de topógrafos
   • Asignar tareas según prioridades y necesidades de obra
   • Favorecer la integración, formación y motivación del personal

Requisitos

• Experiencia previa trabajando como Jefe/a de Topografía en proyectos similares al ofertado
• Formación en PRL

Qué ofrecemos

• Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Valoramos la diversidad y las contribuciones de cada persona.