Responsable del Departamento de Recursos Humanos

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía.

Funciones principales

• Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación).
• Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna.
• Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente.
• Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable.
• Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables.
• Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales.
• Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas.
• Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.).
• Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario.
• Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social.
• Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad.
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office.
• Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.