Técnico de Selección y Onboarding – Crecimiento en RRHH

Una empresa de distribución de viajes busca un perfil técnico para su equipo de selección en Madrid. Las principales responsabilidades incluyen la gestión del proceso de selección, el mantenimiento de bases de datos de candidatos, y el onboarding de nuevas incorporaciones. Se prefieren candidatos con 2-3 años de experiencia en RRHH y habilidades en atención al cliente interno. Ofrecen contrato indefinido, trabajo híbrido, y un ambiente laboral positivo con muchos beneficios exclusivos, incluyendo descuentos en viajes.