TÉCNICO/A DE COMPRAS

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Solo para miembros registrados
Castellón de la Plana
EUR 10.000 - 30.000
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Ayer
Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de las compras industriales y quieres formar parte de una multinacional fabricante de maquinaria con proyección internacional? Buscamos un / a TÉCNICO / A DE COMPRAS proactivo / a, con perfil técnico-comercial y ganas reales de aportar valor en un equipo profesional.

Qué harás en tu día a día :

  • Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores; negociación y mejora de condiciones.
  • Gestión de pedidos y del flujo de almacén en SAP.
  • Soporte a ventas de recambios : gestión de ofertas y pedidos.
  • Localización de piezas específicas (automática, electrónica y mecánica) a nivel nacional e internacional.
  • Seguimiento de incidencias y reclamaciones; resolución de consultas técnicas internas y a clientes.
  • Participación en reuniones con proveedores y coordinación con el equipo de aprovisionamiento.

Requisitos : Que queremos :

  • Titulación en ADE / Empresariales / Económicas o formación técnica (Tecnologías industriales, ingeniería mecánica o similar).
  • Muy valorable aportar experiencia o conocimiento técnico / comercial del sector de recambio industrial o sector cerámico y / o maquinaria industrial.
  • Usuario avanzado de Excel; manejo habitual de SAP. Conocimiento Power BI muy valorable.
  • Idiomas : inglés escrito B1; italiano valorable.
  • Persona comunicativa, orientada al cliente y a resultados, con iniciativa, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Lo que ofrecemos :

Posición estable en compañía consolidada, innovadora y con fuerte presencia internacional. Con un interesante paquete retributivo compuestos por fijo y un variable vinculado a objetivos. Disfrutarás de horario flexible, viernes tarde libres y atractivos beneficios tras el primer año : seguro médico, seguro de vida, comedor de empresa y retribución flexible.

Si te entusiasma el reto de crecer en una compañía puntera, integrado en equipo profesional y cercano, queremos conocerte.

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.