Recruitment Specialist

Qué ofrecemos?

• Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal.


• Salario competitivo


• Seguro médico / tickets restaurante


• Clases de inglés


• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto


• Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos

Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo .

Qué buscamos?

• Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación.


• 2-3 años de experiencia en selección, preferentemente perfiles IT.


• Se valorará experiencia previa en agencia de selección.


• Nivel avanzado de INGLÉS y ESPAÑOL.


• Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos.


• Gestión de esos múltiples procesos en un entorno que exige gran agilidad y fuerte sentido de urgencia, al tiempo que se brinda una excelente experiencia al candidato.


• Alta capacidad de comprensión, articulación y documentación de los requisitos del puesto definidos por el Director de la unidad de negocio, para formular una propuesta de valor clara que atraiga al nivel de candidatos necesario.


• Un profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal.


• Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Qué puedes esperar?

• Participación activa en el proceso de selección completo, 360.


• Colaboración permanente con el equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento.


• Desarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft.


• Trabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc.


• Realizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas.


• Colaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento.


• Licencia completa de Linkedin Recruiter.

En tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito... ) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto.

Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.