Cuidador / a Residencia

Fundación ASPAYM Castilla y León

• Descripción de la empresa

ASPAYM Castilla y León tiene como seña de identidad trabajar para mejorar las condiciones de vida del colectivo de personas con discapacidad en general, y lesionados medulares en particular. Cada año, renovamos nuestro esfuerzo con programas y actividades en las que participan nuestros socios y/o usuarios. La asociación nació en 1992 en Valladolid con vocación autonómica y para dar respuesta a las inquietudes de antiguos lesionados medulares, pacientes del Hospital Nacional de Parapléjicos, que siendo originarios de Castilla y León tenían.

• Ubicación
• Provincia
• Valladolid
• Población
• Valladolid Capital
• Descripción del puesto vacante
• Nombre del puesto

Cuidador/a Residencia

• Categoría

Técnicos (no titulados)

• Sector

Servicios Sociales

• Perfil deseado
• Formación mínima

C.F. Grado Medio

• Idiomas

No es necesario

• Informática

No es necesario

• Experiencia mínima necesaria

No es necesaria experiencia

• Descripción de la oferta

Contrato de vacaciones desde el 1 de junio al 31 de diciembre (7 meses). Creación de bolsa de trabajo para cobertura de sustituciones (permisos, bajas, etc.).

• Requisitos
• Titulación oficial de auxiliar de clínica, auxiliar de enfermería y/o sociosanitaria.
• Certificado de Profesionalidad en atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Preferentemente con experiencia en centros de personas con discapacidad y/o personas mayores.

Horario: De lunes a domingo en turnos de mañana, tarde o noche.

Funciones polivalentes relacionadas con la asistencia y atención a las personas con discapacidad física en la residencia y centro de día, en áreas como:

• Vida en Comunidad
• Desarrollo Personal
• Cuidados Básicos y Seguridad
• Apoyo a la Salud
• Tiempo Libre

Perfil profesional

• Capacidad para establecer un trato humano y respetuoso con las personas atendidas.
• Capacidad para seguir el proceso de planificación individual con varias personas.
• Valores: Respeto, compromiso, flexibilidad, responsabilidad, empatía, honestidad y trabajo en equipo.
• Conocimientos en atención a personas con movilidad reducida, incluyendo:
• Movilizaciones y cambios posturales
• Aseo e higiene
• Alimentación por sonda gástrica
• Cuidados básicos de salud
• Seguimiento de dietas y control de ingesta de líquidos
• Diabetes
• Otros conocimientos necesarios para apoyar adecuadamente a la persona
• Condiciones del empleo
• Residencia en el lugar de trabajo imprescindible
• Horario

Distintos turnos

• Jornada

Jornada completa

• Tipo de contrato

Interinidad

• Remuneración estimada

Según XV Convenio general de centros y servicios

• Carnet de conducir

No es necesario

• Vehículo propio imprescindible
• Salario bruto anual, salvo indicación contraria.