En el papel de Coordinador / a de Contratos y Clientes, es fundamental fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores.
Responsabilidades
Desempeñar un papel clave en la gestión de contratos y relaciones con clientes.
Fortalecer la colaboración entre departamentos para aumentar el impacto estratégico del equipo.
Fomentar una cultura de excelencia en la atención al cliente y la comunicación efectiva.
Requisitos mínimos
Formación superior en campos relacionados (administración, gestión de empresas, marketing, etc.).
Experiencia previa en roles similares (gestión de contratos, ventas, atención al cliente, etc.).
Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas con clientes y colegas.
Beneficios
Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y enfocado en la innovación.
Acceso a programas de capacitación y desarrollo continua para mejorar habilidades y conocimientos.
Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso que fomenta la creatividad y la innovación.