Talent People Partner Junior (Sustitución de Maternidad)

Talent People Partner Junior (Sustitución de Maternidad)

Buscamos un/a Talent People Partner Junior que nos acompañe durante un periodo de sustitución por maternidad. Aunque se trata de una posición temporal, es una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica, aprender de un equipo senior y contribuir a proyectos clave en gestión de talento y cultura organizacional dentro de ROI UP Group.

Este es un puesto en el que tienes la oportunidad de generar un gran impacto en la cultura organizacional de ROI UP Group. Va más allá de la gestión de “Recursos Humanos tradicional”, buscamos a una persona proactiva y con iniciativa que quiera dar un paso más en la gestión integral del talento y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

El rol dependerá del Legal & People Director y trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas de marketing digital y tecnología de la agencia.

Aptitudes y conocimientos que necesitamos por tu parte:

• Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o estudios afines.
• 1-2 años de experiencia en roles similares, recruiting o headhunting. Valorable experiencia en consultoría, sectores de marketing o tecnología.
• Interés por crecer en el área de gestión de personas.
• Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.
• Proactividad, curiosidad y ganas de aprender.
• Nivel muy alto de inglés (gran parte de la selección se realizará en este idioma).
• Experiencia en herramientas o plataformas de selección como LinkedIn Recruiter.
• Empatía y orientación a las personas.
• Apoyar en el proceso de contratación para varios niveles y roles en todas las sedes de ROI UP:

I) Definición de Job Description, junto con los responsables de cada proceso, identificando las funciones, responsabilidades y competencias de cada puesto de trabajo.

II) Publicación y difusión de las vacantes en las plataformas o herramientas que resulten de interés, promoviendo la colaboración con stakeholders como centros educativos o asociaciones profesionales.

III) Selección y evaluación de los candidatos.

IV) Revisar, evaluar y proporcionar comentarios oportunos a los responsables de contratación.

• Campus management: Impulsar y gestionar la colaboración con escuelas de negocios, universidades y ferias de empleo. Promover y explorar nuevas formas de colaboración para atraer y reclutar talento.
• Llevar a cabo el proceso de onboarding, junto con el área de People y los responsables de contratación, de los nuevos empleados, garantizando que disponen de la información, acompañamiento y recursos necesarios.
• Participar en actividades de Employer Branding. Definición, desarrollo e implementación de políticas y procesos corporativos del área de People.
• Promover una cultura organizacional, alineada con los valores de la empresa.
• Diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren la satisfacción de los empleados, participando, entre otros, en iniciativas de teambuilding.
• Trabajar, en conjunto con el área de People y Comunicación, para asegurar una comunicación clara y efectiva, alineada con los objetivos, metas y valores de la organización.
• Apoyo en la organización de tareas administrativas del departamento.
• Somos más de 180 personas de 18 nacionalidades diferentes que sentimos pasión por nuestro trabajo.
• Cada día será un reto.
• Gracias a nuestro partner Cobee hacemos posible ofrecer a todos nuestros colaboradores una retribución flexible (restaurantes/transporte/guardería…).
• Disfrutarás de nuestro seguro health en modalidad retribución flexible a través de nuestro partner Alan en donde cuidarán de ti de manera 360º (médicos, psicólogos, nutrición...).
• Tendrás formación continua de la mano de todo el equipo y las distintas formaciones externas.
• Podrás disfrutar de tus hobbies y vida social a través de la flexibilidad horaria.
• ¿Dress code? ¡no! Podrás vestir como te sientas cómodo/a.
• ¡Los viernes tenemos jornada de 9 a 15!
• Si es tu cumpleaños, ¡podrás tener toda la tarde libre para celebrarlo con los que más quieres!
• Tendrás los beneficios de trabajar desde casa como desde la oficina.
• En verano podrás disfrutar de las largas tardes a partir de las 15:00.
• ¡Tenemos muy buen ambiente!

ROI UP Group – Agencia de Marketing Digital especialista en Marketing y Tecnología (Martech).

ROI UP Group es una Agencia de Marketing Digital 360 con oficinas en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Galicia, Lisboa, Ciudad de México y Bogotá, formada por un equipo de 180 personas.

Partiendo del naming de nuestra Agencia, y siguiendo con nuestras estrategias de trabajo y equipo internacional, nos implicamos en el logro de los resultados del cliente para maximizar el ROI de nuestras acciones con las distintas herramientas disponibles en marketing como en tecnología, prestando servicio en 14 idiomas para proyectos a nivel Europa y/o Latam.

Puedes enviarnos el CV directamente a: people@roi-up.es.

Te estamos esperando.

Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante ROI UP), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid.

La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de ROI UP, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos.

En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a ROI UP, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpo@roi-up.es.