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Enfermeros/as UCI Tardes - Centro Médico Teknon

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

Enfermeros/as UCI Tardes - Centro Médico Teknon

Centro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una enfermero/a para UCI.

Funciones

  • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
  • Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
  • Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
  • Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias.
  • Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.

Beneficios

  • Contrato indefinido.
  • Turno tardes: de lunes a viernes de 14h a 21h y fines de semana alternos con descanso intersemanal.
  • Salario competitivo.
  • Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.
  • Beneficios sociales.
  • Descuentos especiales para trabajadores/as dentro del grupo Quironsalud.
  • Formación continua.

Requisitos

  • Grado en enfermería.
  • Experiencia mínima de 6 meses en UCI.
  • Formación específica en el área.
  • Título Homologado.

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.