Labour Relation Manager - HR Plant Manager

Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Descripción del Puesto:

Buscamos un/a Gerente de Planta de RR.HH. altamente motivado/a y con amplia experiencia en RRLL, con una sólida formación en relaciones laborales, para unirse a nuestra planta de producción en Ballobar y Alcañiz. Este puesto es fundamental para la gestión integral de Recursos Humanos de una plantilla de más de 200 empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y que cumpla con las normativas.
El/La candidato/a ideal será experto/a en derecho laboral, negociación colectiva e interacción con representantes de los trabajadores y sindicatos, garantizando una comunicación transparente y eficaz, así como el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas internas.

• Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal: Actuar como principal punto de contacto para las relaciones laborales, liderando la interacción con el comité de empresa y garantizando un diálogo constructivo y transparente. Gestionar los procesos de negociación colectiva y todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos y procesos de consulta.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.
• Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Derecho,Administración de Empresas o campos relacionados.
• Disponibilidad para trabajar entre el sector de Ballobar y Alcañiz.
• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo omanufactura.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.

Si eres un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!