Técnico de RRHH y compras

Descripción del puesto

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH y Compras con experiencia consolidada en ambos ámbitos, capaz de gestionar procesos críticos con rigor, profesionalidad y visión de futuro.

El rol combina:

• La gestión administrativa de RRHH (contratación, coordinación con asesoría laboral, control de personal, evaluaciones de desempeño, cultura organizacional).
• La gestión de compras (negociación con proveedores, pedidos, control de facturas, optimización de procesos y apoyo en proyectos de reforma).

Se trata de una posición intermedia, ideal para alguien con 3-4 años de experiencia, que quiera crecer junto a una empresa en plena transformación.

Responsabilidades principales

• Área de Compras: Gestionar solicitudes y pedidos de materiales y servicios; negociar y coordinar la relación con proveedores (presupuestos, comparativas, plazos de entrega); verificar facturas y albaranes, asegurando su correcta imputación; optimizar procesos de compras para garantizar eficiencia y ahorro; coordinar compras puntuales asociadas a reformas y proyectos especiales.
• Área de Recursos Humanos: Coordinar procesos de contratación y onboarding, en colaboración con la asesoría laboral; gestionar control horario, vacaciones e incidencias de personal; mantener actualizada la documentación laboral y asegurar trazabilidad; implementar evaluaciones de desempeño y apoyar en iniciativas de cultura y comunicación interna; apoyar en procedimientos especiales (ERTE u otros procesos jurídico-laborales).

Requisitos

• Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años en RRHH y/o Compras.
• Conocimiento sólido del entorno jurídico-laboral español.
• Buen manejo de herramientas digitales (ERP, Excel, Google Workspace).
• Inglés profesional (mín. B2).
• Perfil riguroso, organizado, sociable y con capacidad de liderar procesos con iniciativa.

Se valorará positivamente:

• Experiencia en empresas del sector turístico, inmobiliario o de servicios.
• Conocimientos básicos de contabilidad y reporting.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un grupo joven en expansión, con un proyecto empresarial sólido y de futuro.
• Rol de responsabilidad intermedia, con impacto directo en la organización y posibilidades reales de crecimiento.
• Remuneración competitiva según valía
• Un entorno dinámico, innovador y en plena transformación.
• Flexibilidad híbrida: oficina en Las Palmas con posibilidad de teletrabajo parcial.

Sectores

• Bienes inmuebles

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