Ingeniero de diseño de hardware

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Solo para miembros registrados
Oviedo
EUR 40.000 - 55.000
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Ayer
Descripción del empleo

Overview

EM&E Group (Escribano Mechanical & Engineering) es un grupo industrial español referente en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la Defensa y la Seguridad. Diseñamos y fabricamos sistemas terrestres y navales, plataformas robotizadas, sistemas electroópticos y soluciones inteligentes de guiado, siempre con un enfoque en la innovación, la excelencia técnica y el compromiso con el talento.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos incorporar un ingeniero / a de hardware con especialidad en optoelectrónica en nuestras instalaciones en Avilés.

Funciones principales

  • Diseño de etapas analógicas (TIA, filtros, operacionales reales) para señales ópticas y pulsadas.
  • Desarrollo de electrónica de lectura para matrices (arrays) de APDs y fotodiodos individuales.
  • Integración con ADCs de alta velocidad para adquisición rápida y precisa.
  • Diseño de PCBs con enfoque en bajo ruido, protección EMC y rutado diferencial.
  • Configuración de bancos de prueba para láseres pulsados.
  • Uso de amplificadores lock-in para detección de señales ópticas moduladas.
  • Elaboración de documentación técnica: esquemáticos, layouts, protocolos de test.

Requisitos y perfil

  • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Física.
  • 3 años de experiencia en diseño de hardware para sensores ópticos / optoelectrónicos.
  • Diseño de lectura para APDs y arrays de fotodiodos.
  • Sensores NIR-SWIR
  • Sensores Infrarrojos Térmicos
  • Integración de ADCs y adquisición de señales rápidas.
  • TIA, filtrado, operacionales reales, control de ruido y estabilidad.
  • Protección EMC, rutado HF y grounding en entornos sensibles.
  • Instrumentación de laboratorio: osciloscopios rápidos, generadores, fuentes láser.
  • Dominio de herramientas: Altium, LTspice, MATLAB / Python.
  • Más de 22 días de vacaciones.
  • Horario con entrada y salida flexible.

Para garantizar la igualdad de requisitos, en el acceso a un puesto de trabajo donde las mujeres puedan estar infrarrepresentadas, tendrán preferencia en la selección a dicho puesto