HR Technician

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar yevolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa serun Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sinperder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando elknow-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos lalibertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día

Somos una empresa global con presencia en más de 80 paísesdonde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladasde panadería y bollería.

Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemosque las cosas pasen, y nos esforzamos porofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio anuestros partners.

Tu misión en pocas palabras

Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos de la plantaindustrial, asegurando la implementación y seguimiento de políticas depersonal, desarrollo de talento, y gestión de la administración depersonal.

¿Cómo sería tu día a día?

• Atenciónal personal: para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento
• Coordinary gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantesoperativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, yde las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos.
• Colaborarcon HRBP en preparación y asistencia a Ferias de Ocupación de la zona.
• Gestióny seguimiento del Plan de Formación Anual.
• Colaborarcon HRBP en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personalclave.
• Impulsarla implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando larecogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos.
• Implementary difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de losempleados.
• Implementacióny seguimiento de acciones integradas en el Plan de Comunicación anual.
• Colaboraren la organización de eventos y actividades de empresa.
• Procesode altas, bajas y contratos, en portal del empleado.
• ProcedimientoETT: como On-Boarding o cierre en fichero corporativo.
• Darsoporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestiónde RRHH.

Qué buscamos en un/a Baker

• Formaciónen Relaciones Laborales, Psicología o afín a Recursos Humanos.
• Experienciamínima 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornosindustriales.
• Manejode herramientas ofimáticas.
• Valorablenivel intermedio de inglés.
• Habilidades:Conocimiento en legislación laboral, Comunicación, Organización yCapacidad para gestionar múltiples tareas, Orientación a resultados yMejora Continua y Resolución ágil de problemas.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Accesoa la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio yconsumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Plande Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería,transporte y comida. El plan de compensación flexible tambiénincluye un seguro para tu mascota.
• Descuentode empleado en los productos de Europastry.
• Subvenciónen el menú diario.
• Accesoa gimnasio para mantener tu bienestar físico.
• Accesoa servicio de fisioterapia para Bakers, con condiciones especiales paracuidar de tu bienestar físico.
• Oportunidadespara el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar yevolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa serun Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sinperder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando elknow-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos lalibertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día

Somos una empresa global con presencia en más de 80 paísesdonde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladasde panadería y bollería.

Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemosque las cosas pasen, y nos esforzamos porofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio anuestros partners.

Somos #Brave #Agile#Keen #Engaged
We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos de la plantaindustrial, asegurando la implementación y seguimiento de políticas depersonal, desarrollo de talento, y gestión de la administración depersonal.

¿Cómo sería tu día a día?

• Atenciónal personal: para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento
• Coordinary gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantesoperativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, yde las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos.
• Colaborarcon HRBP en preparación y asistencia a Ferias de Ocupación de la zona.
• Gestióny seguimiento del Plan de Formación Anual.
• Colaborarcon HRBP en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personalclave.
• Impulsarla implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando larecogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos.
• Implementary difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de losempleados.
• Implementacióny seguimiento de acciones integradas en el Plan de Comunicación anual.
• Colaboraren la organización de eventos y actividades de empresa.
• Procesode altas, bajas y contratos, en portal del empleado.
• Preparacióndocumentación para auditorías de normas certificables.
• ProcedimientoETT: como On-Boarding o cierre en fichero corporativo.
• Darsoporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestiónde RRHH.

Qué buscamos en un/a Baker

• Formaciónen Relaciones Laborales, Psicología o afín a Recursos Humanos.
• Experienciamínima 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornosindustriales.
• Manejode herramientas ofimáticas.
• Valorablenivel intermedio de inglés.
• Habilidades:Conocimiento en legislación laboral, Comunicación, Organización yCapacidad para gestionar múltiples tareas, Orientación a resultados yMejora Continua y Resolución ágil de problemas.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Accesoa la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio yconsumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Plande Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería,transporte y comida. El plan de compensación flexible tambiénincluye un seguro para tu mascota.
• Descuentode empleado en los productos de Europastry.
• Subvenciónen el menú diario.
• Accesoa gimnasio para mantener tu bienestar físico.
• Accesoa servicio de fisioterapia para Bakers, con condiciones especiales paracuidar de tu bienestar físico.
• Oportunidadespara el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso einclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamoscomprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamosprogramas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y estécomprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar anuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envíaun CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesarioincluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para laevaluación de tu candidatura.

¿Te gustaría ser Baker?