AYUDANTE JEFE/A DE OBRA JUNIOR

Cargo:

AYUDANTE JEFE/A DE OBRA JUNIOR

Ubicación:

Zaragoza (España)

Régimen de trabajo:

Full-time & Presencial

Descripción General / Resumen:

Desde LUZA Group buscamos incorporar a un/a profesional para proyectos de edificación residencial en Zaragoza. Si tienes experiencia inicial en obra y quieres crecer de la mano de una empresa líder a nivel nacional en construcción, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades y Tareas:

• Planificación de proyectos de edificación sobre modelos BIM, asegurando plazos, calidad y objetivos previamente al inicio en producción.
• Elaboración de estudios previos de promoción y modelado 3D (BIM) para obtener costes parametrizados y analítica de datos.
• Análisis de presupuestos, recursos y rendimientos.
• Gestión y actualización de bibliotecas BIM y base de datos.
• Auditoría de modelos y validación de información antes del inicio de la obra.
• Apoyo al Jefe de Obra en el control de la producción y la mejora continua de procesos de planificación y ejecución.
• Diseño y creación de sistemas de trabajo, implementando nuevos procedimientos y asegurando la mejora continua de los existentes.

Requisitos Obligatorios:

• Formación en: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería técnica o similar.
• 1-2 años de experiencia en funciones similares.

Requisitos Complementarios:

• Conocimientos básicos de costes, ejecución y programas BI.
• Persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender en un entorno de obra real.
• Orientación a resultados y calidad.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Benefits

• Incorporación inmediata en un líder de la construcción en Zaragoza.
• Horario de trabajo de lunes a jueves de 8h-13h y de 15:30h-18h.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Retribución flexible que incluye comida, transporte y guardería.
• Beneficios del Convenio de la Construcción de Zaragoza.
• Plan de Pensiones del Sector de la Construcción.
• Salario competitivo, valorando tu experiencia y conocimientos.

Importante

• Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
• Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.

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