TÉCNICO/A DE NÓMINAS

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la gestión laboral?

En nuestro equipo buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en A3 y, si vienes de gestoría o consultoría, ¡mucho mejor!

Formarás parte del área de Administración Laboral, trabajando mano a mano con el/la responsable del área para garantizar que todo el ciclo laboral se gestione de forma eficiente y precisa. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de la operativa, dar soporte especializado y aplicar adecuadamente todo el proceso de nómina.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina (cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, etc).
• Gestión de toda la parte de seguridad social asociada al ciclo de nómina (Sistema RED, SILTRA, CASIA, etc).
• Otras gestiones laborales y de seguridad social (novaciones, incapacidades, maternidad/paternidad, jubilaciones, etc.).
• Gestión, cálculo y seguimiento del absentismo y FTE’s.
• Gestión de calendarios laborales.
• Atender y resolver consultas de nómina.
• Apoyar y colaborar activamente en proyectos y procesos de RRHH vinculados a administración de personal.

Beneficios

• Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta.
• Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B‑Corp en la UE.
• Beneficios sociales: descuentos en compras de nuestras tiendas y en nuestros talleres de alimentación saludable, acceso a planes de retribución flexible, formación continuada, y más ventajas a través de nuestra app Club Veritas.
• Contamos con nuestra propia app de comunicación interna, Veritas People: te enterarás de todo lo que está pasando en Veritas y compartirás aficiones y hobbies con tus compañeros/as, ¡además de mil sorpresas más!

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o derecho.
• Alto dominio del software de nóminas A3 (A3 Innuva).
• Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral, administración de personal o funciones similares.
• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
• Experiencia previa en empresas con un volumen mínimo de 1.000 empleados.
• Conocimientos de normativa laboral y de seguridad social.

Plus

• Tienes experiencia en el uso de plataformas de gestión de RRHH (preferible Bizneo).

Si te motiva trabajar en un proyecto dinámico, aportar tu conocimiento y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte!