Técnico/a Laboral y Bienestar y Salud (Albia)

Técnico/a Laboral y Bienestar y Salud (Albia)

Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, en términos de calidad, plazo y coste, en colaboración con el área Jurídico Laboral Corporativa.

• Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y acuerdos internos, velando por la optimización en su aplicación en cada momento, así como por la eficiencia en las actuaciones a llevar a cabo.
• Interlocución con los representantes de los trabajadores, mandos intermedios de la organización y trabajadores.
• Elaboración de escritos jurídico-laborales para trabajadores, representación legal de los mismos y administraciones públicas.
• Análisis y optimización de las regulaciones laborales en cada zona, actuando en las negociaciones de convenio/pactos bajo un criterio de eficiencia, eficacia y mejora, con un análisis pormenorizado de costes para la toma de decisiones.
• Asistencia, control y asesoramiento en Inspecciones de Trabajo.
• Control, manejo y seguimiento de toda la documentación relacionada con los representantes de los trabajadores; censos, actas de elecciones, presentación y atención de los nuevos delegados de personal, registro de convenios, etc.
• Coordinación con el área Jurídico Laboral Corporativa para la externalización de juicios y preparación de pruebas.
• Coordinación con el Departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de la normativa laboral y negociaciones colectivas.
• Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales Corporativa para la resolución de las incidencias en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de un año en departamento de relaciones laborales o despacho de abogados.
• 6 años de experiencia
• Experiencia en la gestión de nóminas

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con más de 2 años de experiencia en la función.
• Valorable formación específica en negociación colectiva o relaciones laborales.

En la Red Agencial del Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas