Ingeniero / a de escalado de producción

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇

En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía.

Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis.

Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.

Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 – quien sabe !

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Como Ingeniero de Escalado de producción, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones industriales en un entorno de alto crecimiento. Tu papel será clave para garantizar la eficiencia y estabilidad de los procesos productivos, tanto en las fases en desarrollo, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de I+D y Procesos, como en los procesos ya establecidos en los que deberás optimizar su ejecución.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en Matteco?

Optimización de Procesos Estables

• Implementar metodologías Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, etc.) para mejorar la eficiencia de los procesos ya estabilizados.
• Analizar indicadores clave (KPIs) para detectar oportunidades de mejora continua en tiempos, costes y calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los OKRs asignados.
• Asegurar que los recursos disponibles (humanos y materiales) se utilicen de forma eficiente y alineada con las prioridades de la compañía.
• Dimensionamiento del manning teórico y real.

Estabilización y Transferencia de Nuevos Procesos

• Trabajar conjuntamente con los equipos de I+D e Ingeniería de Procesos en la implementación de nuevos procesos.
• Ser el primer responsable de la implantación operativa de procesos que requieran estabilización, liderando la gestión del cambio dentro del equipo de producción.
• Mientras se ejecutan procesos estables, garantizar que el equipo operativo entiende, aprende y empieza a aplicar con eficiencia los procesos en evolución o por implementar.

Gestión del Equipo Operativo (mano de obra directa)

• Coordinar al equipo de operarios y técnicos responsables de la ejecución de los procesos, tanto los estabilizados como los que se encuentran en iteración.
• Asegurar una planificación eficiente del trabajo diario y una asignación de tareas alineada con las necesidades de producción y mejora continua.
• Acompañar y formar al equipo en los nuevos procesos, promoviendo una cultura de aprendizaje, adaptación y excelencia operativa.
• Ser referente y facilitador en la evolución del rol del operario, alineando capacidades, herramientas y objetivos con el crecimiento industrial de la compañía.

Coordinación y Escalado Internacional

• Actuar como nexo operativo con nuevas plantas de producción que la compañía está abriendo internacionalmente, asegurando la transferencia de conocimiento, prácticas y procesos.
• Colaborar en la definición de estándares industriales comunes y mecanismos de escalado replicables. Participar activamente en la preparación y acompañamiento de la puesta en marcha de nuevas líneas de producción fuera de España.

Colaboración Transversal

• Gestión de recursos para cumplir la planificación recibida de supply chain.
• Trabajar de forma cercana con Calidad para garantizar el cumplimiento normativo y la robustez de los procesos.
• Contribuir a la estrategia de sostenibilidad y eficiencia operativa definida por la compañía junto con el área de medio ambiente.

🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tienes formación en Ingeniería Química, Química Industrial, ingeniería industrial o organización industrial u otra formación competente relacionada en reacciones químicas.
• Cuentas con experiencia previa de entre 5 y 10 años en roles de liderazgo en entornos industriales, gestionando mano de obra directa en procesos de producción preferentemente en la industria química o electroquímica.
• Se valorará la experiencia en la implementación de metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma.
• Tienes conocimiento en gestión de producción, calidad, supply chain y escalado de procesos industriales.
• Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos con un fuerte componente de I+D, donde la colaboración con equipos técnicos y científicos es parte del día a día, teniendo participación activa en entornos de transferencia tecnológica o industrialización de procesos en desarrollo.
• Cuentas con experiencia en la gestión de proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Tienes conocimiento profundo de normativas industriales y de calidad (ISO).
• Estás familiarizado/a con el manejo de herramientas de planificación y gestión (ERP, Lean Tools).
• Has participado en procesos de revisión de formulado y escalado de procesos así como en diseño de útiles para producción.
• Liderazgo operativo con capacidad para coordinar y motivar equipos técnicos.
• Eres una persona con alta adaptabilidad y resiliencia en contextos de cambio constante y crecimiento acelerado.
• Tienes orientación a la ejecución eficiente, a resultados, a la mejora continua y a la transferencia del conocimiento.
• Disfrutas trabajando de forma transversal con equipos multidisciplinares y en proyectos internacionales.
• Tienes fluidez para comunicarte en español e inglés.

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco?

• 👩🏻🤝👨🏼 Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-)

⚖️ Somos una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar :

• Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
• Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional.
• Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!

🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo :

• Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa.
• Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
• 🤑 Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales.

🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco.

Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.

En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO.

A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.

En Matteco somos 40. ¿Te únes a nuestra aventura?

Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es tu lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin.

En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.