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Asesor/a Comercial Telefónico

Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Únete al equipo de una startup que está revolucionando el acceso a la energía. Una plataforma tecnológica que organiza compras colectivas de luz y gas para que cualquiera pueda tener una buena tarifa, conseguida de forma honesta, sin engaños ni estafas.

Buscamos a una persona en el sentido literal de la palabra, a la que le sobre empatía y simpatía. Capaz de conectar emocionalmente con personas que ya tienen interés en Spock y necesitan entender de forma sencilla el valor y el servicio que ofrecemos.

¿Qué harás?

  • Convertirás registros en contratos a través de teléfono, chat y email, (principalmente B2C). Siempre partiendo de un lead, no es puerta fría.
  • Comunicarás los servicios de Spock de forma clara, persuasiva y cercana.
  • Asesorarás a nuestros clientes actuales y potenciales, generando relaciones de confianza.
  • Acompañarás al cliente durante todo el proceso, incluida la postventa.
  • Contribuirás a mejorar su experiencia y a alcanzar objetivos comerciales.

¿Qué buscamos?

  • Nivel alto de castellano y catalán.
  • Experiencia demostrable en ventas telefónicas o digitales.
  • Excelente capacidad de escucha, comunicación y empatía.
  • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
  • Afinidad con la cultura ágil y colaborativa de Spock.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Horario de lunes a viernes, de 10 a 19 h.
  • Formación inicial full time en oficina. Luego, modelo híbrido: 3 días teletrabajo, 2enoficina.
  • Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès.
  • Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y comprometido.
  • Proyecto innovador con impacto social y ambiental.

Si te apasionan las ventas con propósito y quieres crecer dentro de una startup en expansión, ¡queremos conocerte!

En Claro Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.