ORIENTADOR/A LABORAL PONTEVEDRA

Pontevedra indefinido completa Según Convenio de Intervención Social (25.518,92 € brutos anuales)

Descripción del puesto

La Asociación In Género busca incorporar a su equipo una Orientadora Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual.El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral.Declaración de Igualdad de Oportunidades:La Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquierotracondición.

• Formación Académica: Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar.
• Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral.
• Experiencia Profesional: Mínimo 2 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata.
• Experiencia en diseño y ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral.
• Conocimiento del tejido empresarial, recursos formativos y servicios públicos de empleo en la Comunidad Autónoma.
• Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral.
• Enfoque de género e interseccionalidad en la intervención.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales.
• Realizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral.
• Acompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, formación y búsqueda activa de empleo.
• Facilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias.
• Coordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras.
• Realizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.).
• Promover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas.
• Participar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica.
• Elaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales.

Beneficios

• Persona empática, proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad de motivación y acompañamiento cercano en procesos de inserción.
• Habilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo.
• Trabajo en equipo, organización y comunicación asertiva.
• Compromiso ético y social con los valores de la entidad.